V2 Менеджмент: темы работ для заказа диплома, курсовой, реферата на "Элективе"

Темы работ для заказа диплома, курсовой, реферата

Менеджмент

В данном разделе мы вам предлагаем темы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ на заказ.

Кликнув по выбранной теме, вы автоматически переходите на форму заказа работы по данной теме. Добавив в форму заказа свои координаты, вы можете сделать экспресс-заказ необходимой работы по выбранной вами теме.

Если в перечне предложенных нами тем нет необходимой вам темы, то вы можете добавить ее в форму заказа самостоятельно.

После того, как вы сделаете заказ, с вами свяжется наш автор.

Делая заказ на "Элективе", Вы гарантированно получите оригинальную квалифицированную работу. Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами оплаты и доставки , ответами на наиболее частые вопросы, статьями наших авторов.

 

 
Rambler's Top100
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Методы формализованного представления систем управления

Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов

Методы, принципы и функции управления

Механизмы формирования организационной структуры предприятия

Миссия организации сущность, содержание

Модели и методы организационной диагностики

Модели мотивации по результатам аттестации

Модели принятия решений в организациях

Модели управления в ХХ в., их структура и целесообразность применения

Модель У. Реддина

Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности

Мотивация в системе повышения квалификации

Мотивация в управлении

Мотивация инженерного обеспечения коллективных форм организации труда

Мотивация как фактор развития совмещения должностей

Мотивация как фактор развития технического творчества

Мотивация личности и поведение группы

Мотивация персонала

Мотивация снижения текучести стабилизации инженерно-управленческих кадров

Мотивация, понятие, сущность мотиваций. Потребности, как основа мотиваций: первичные и вторичные потребности

Наиболее эффективные стратегии при ведении конкурентной борьбы

Наука и искусство управления современным банком

Невербальные коммуникации

Необходимость совершенствования системы управления организацией. Стратегическое планирование

Неопределенность и организационная структура

Нововведения и организация

Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы

Области применения деловых игр

Обоснование необходимости изменения организационной структуры предприятия

Общие характеристики систем управления

Опасные игры менеджеров

Оперативное управление производством ОУП

Определение наиболее вероятного результата принятого управленческого решения

Определение ответственности

Определение ответственности: критическая переоценка

Определение потребностей в информации

Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

Определение стратегических интересов, стоящих перед организацией

Определение функций и эффективность

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Оформить заказ

Имя
E-mail
Телефон
Город, ВУЗ
Тип работы
Предмет
Тема работы
Объём работы
Сумма, которую Вы готовы заплатить
Максимальный срок выполнения заказа
Особые замечания

  HotLog Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru      
  Карта раздела тем Ресурсы сети Списки литературы